柱山鄉(xiāng)地處萬州區(qū)城北,距主城區(qū)34公里,幅員面積57.5平方公里,轄5個行政村34個農(nóng)業(yè)社,有2341戶9861人,有耕地面積10873畝,其中田9317畝,土4556畝,平均海撥750米,以淺丘低山槽壩地形為主,氣候濕潤,適宜農(nóng)作物生長,盛產(chǎn)水稻、玉米、馬鈴薯等糧食作物和生姜、茶葉、山芋、蠶桑、蔬菜等經(jīng)濟作物,是重慶市無公害蔬菜基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)簡介
萬州區(qū)柱山鄉(xiāng)位于萬州區(qū)西南部,距主城區(qū)24公里,因其境內(nèi)海拔918米的柱
頭山寨而得名。全鄉(xiāng)屬典型的丘陵地貌,森林覆蓋率67.6%,年平均氣溫14 ,年降雨量1120毫米,盛產(chǎn)大米,中藥材、反季節(jié)蔬菜等,是萬州主城的“后花園”
歷史沿革
柱山鄉(xiāng)于1961年建鄉(xiāng),1983年屬四川省管轄,198
7年又恢復(fù)柱山鄉(xiāng),1997年合并入重慶市萬州區(qū),1998年恢復(fù)鄉(xiāng)建制。與九池鄉(xiāng)、高峰鎮(zhèn)、甘寧鎮(zhèn)、李河鎮(zhèn)毗鄰。全鄉(xiāng)幅員面積53.9平方公里,耕地面積10873畝,森林覆蓋率52%。鄉(xiāng)政府所在地距城區(qū)16公里。全鄉(xiāng)轄10個村居,57個農(nóng)業(yè)社,年外出務(wù)工2746人。建有黨委1個,基層黨支部11個,有黨員339名,流動黨員40名。機關(guān)行政編制人員23人,事業(yè)編制人員39人(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)),工勤編制鄉(xiāng)機關(guān)人員2人。鄉(xiāng)黨委有9名委員,平均年齡42歲,女同志1名。
下轄柱山居委會、草盤村、金牛村、何廟村、山田村、葵花村、青高村、戈廠村、三木村、云安村等。
經(jīng)濟建設(shè)
柱山鄉(xiāng)圍繞“特色產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)、勞務(wù)經(jīng)濟強鄉(xiāng)、集鎮(zhèn)建設(shè)活鄉(xiāng)”的三大戰(zhàn)略,努
力實現(xiàn)騎龍經(jīng)濟又快又好發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。2007年,柱山鄉(xiāng)以“一年打基礎(chǔ),兩年建基地,三年創(chuàng)品牌”的發(fā)展定位,努力打造特色蔬菜基地鄉(xiāng)。全年已經(jīng)實現(xiàn)辣椒種植1500畝,收效明顯。09年將擴大到5000畝的規(guī)模,并與萬州其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)手打造10000畝辣椒基地。柱山鄉(xiāng)與萬州區(qū)知名餐飲企業(yè)簽訂了免費供種、定時收購、扶持大戶等框架協(xié)議,土雞產(chǎn)業(yè)即將發(fā)展壯大。勞務(wù)經(jīng)濟。全鄉(xiāng)努力打造勞務(wù)輸出“第一鄉(xiāng)”品牌,實現(xiàn)“第一經(jīng)濟”的拉動作用。特別是有序輸出新疆拾花工,2006年全鄉(xiāng)輸出拾花工216人,培育勞務(wù)經(jīng)濟人7名。柱山鄉(xiāng)拾花工被新疆建設(shè)兵團農(nóng)6師111團,授予“拾花優(yōu)秀團隊”;2007年我鄉(xiāng)有序組織輸出新疆拾花工兩批120人。各級各類勞務(wù)年收入達2500萬元以上,外出返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚。 柱山鄉(xiāng)以集鎮(zhèn)擴容建設(shè)為突破口,以不求做大、但求做精為指導(dǎo),加快推進集鎮(zhèn)建設(shè)步伐。騎龍集鎮(zhèn)分老街和“興隆街”,整個街呈T字形狀。經(jīng)過近兩年努力,“興隆街”風(fēng)貌初具,配套設(shè)施逐步完善,勞動集鎮(zhèn)近5年新增住戶25戶。集鎮(zhèn)功能進一步完善,輻射能力進一步增強。并擬定未來4年,實現(xiàn)集鎮(zhèn)擴容10000平方米,集鎮(zhèn)竣工房屋20000平方米。
2006年,全鄉(xiāng)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值4316萬元,其中工業(yè)總產(chǎn)值1009萬元,農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2297萬元。農(nóng)民人均純收入達到2390元,完成本級財政收入3.6萬元。全鄉(xiāng)經(jīng)濟呈現(xiàn)增長較快,效益較好,活力較強的發(fā)展勢頭。
黨政建設(shè)
一是重考核,突出工作實績
從組織、人事、紀(jì)檢等相關(guān)部門抽調(diào)48名干部,組成了由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部任組長的6
個考核組,對全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近5年的工作進行了全面考核,開展了重點工作社會評價、工作實績考核,“誠信度評價”、“滿意度評價”等,注重對領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈情況的了解。
二是重選配,強調(diào)德才兼?zhèn)?/span>
以工作考核為基礎(chǔ),對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍進行全面分析,強調(diào)學(xué)歷而不唯文憑,注重實績而不唯數(shù)字,重視公論而不唯票數(shù),把想干事、能干事、干成事、干實事的干部選配到黨政正職崗位上。全區(qū)14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手的平均年齡為38歲,最大的44歲,最小的32歲,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手學(xué)歷均為大專以上文化,其中大學(xué)23人,占83%。
三是重監(jiān)督,體現(xiàn)群眾公認
區(qū)委出臺了對黨政“一把手”監(jiān)督管理工作的意見,建立健全黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制約機制。加大對“誠信度評價”、“滿意度評價”結(jié)果的運用,對工作考核中誠信度、滿意度低于50%的1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的2名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部及時進行了調(diào)整??傊ㄔO(shè)社會主義新農(nóng)村是全面建設(shè)小康社會的重大舉措,是堅持以人為本的內(nèi)在要求,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障,是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。我們必須不斷增強緊迫感、責(zé)任感和使命感,堅定不移地投身到建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中去,把改革開放事業(yè)不斷推向前進。
社會建設(shè)
社會主義新農(nóng)村是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明與和諧社會建設(shè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要廣泛
開展文明社區(qū)、和諧鎮(zhèn)村等形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué),抵制迷信,移風(fēng)易俗,破除陋習(xí),逐步建立與社會主義新農(nóng)村相適應(yīng)的思想道德體系,樹立科學(xué)、文明、健康的生活方式,不斷提高農(nóng)民自身綜合素質(zhì),進而提升農(nóng)村社會“搞經(jīng)濟面向世界,學(xué)政策看中央文件,用科技‘換腦子’,用文明育孩子”的文明程度。 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善,農(nóng)村千家萬戶小生產(chǎn)和千變?nèi)f化大市場之間的矛盾成了制約農(nóng)民增收的瓶頸。解決好這個問題,需要以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為動力,鼓勵和引導(dǎo)農(nóng)民按照“民辦、民管、民受益”的原則,健全和完善各類公共服務(wù)組織;圍繞農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、儲備、運輸、銷售等環(huán)節(jié),大力發(fā)展科技服務(wù)型、市場營銷型、綜合服務(wù)型的行業(yè)協(xié)會和各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織;不斷壯大經(jīng)紀(jì)人隊伍,提高農(nóng)民的組織化程度,促進農(nóng)民傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的根本轉(zhuǎn)變。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作
區(qū)政協(xié)主席饒才邦率區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)發(fā)改委、區(qū)交委、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)財政局、區(qū)人事
局、區(qū)水利局、區(qū)旅游局、區(qū)港航局、建行萬州分行等單位負責(zé)人到柱山鄉(xiāng)開展幫鄉(xiāng)扶貧工作。 在聽取鄉(xiāng)黨委、政府工作匯報后,饒才邦對柱山鄉(xiāng)工作取得的成績予以充分肯定,認為工作思路清晰,工作重點突出,干部精神振奮,發(fā)展勢頭良好。對進一步搞好柱山鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展,他強調(diào)指出:
一是要進一步理清發(fā)展思路,加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,不斷提高農(nóng)民收入水平。應(yīng)圍繞城市消費和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)需求,重點發(fā)展畜、果、藥等特色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn),要注重改良品種,扶持大戶,發(fā)展協(xié)會,擴大規(guī)模。同時要抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移,重點在穩(wěn)定轉(zhuǎn)移成果、提高轉(zhuǎn)移質(zhì)量上下功夫。
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