?。ㄒ唬┠挲g35周歲（含）以下，全日制211工程大學(xué)或985學(xué)校，計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
（二）研究生學(xué)歷需具有1年以上金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷需具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，主要從事銀行或金融行業(yè)科技系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求分析、項(xiàng)目管理等工作。
?。ㄋ模┳窦o(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的職業(yè)道德和個(gè)人素質(zhì)。
（五）具有資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)相關(guān)科技工作經(jīng)驗(yàn)（如從事相關(guān)研發(fā)管理、需求管理等）優(yōu)先考慮。
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1．崗位職責(zé)
?。?）根據(jù)托管產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)管理、總分行業(yè)務(wù)流程需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)需求的溝通、分析、總結(jié)、編寫(xiě)，編寫(xiě)業(yè)務(wù)可行性分析報(bào)告等材料，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)測(cè)試。
（2）針對(duì)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)訴求，結(jié)合業(yè)務(wù)切入點(diǎn)，提出策略分析、技術(shù)實(shí)現(xiàn)、實(shí)施步驟的整體解決方案。
?。?）根據(jù)本行、本部門(mén)及科技相關(guān)規(guī)范流程編寫(xiě)規(guī)范需求文檔，并對(duì)需求實(shí)現(xiàn)流程的管理、推進(jìn)和溝通。
?。?）負(fù)責(zé)與行內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)或部門(mén)溝通，承擔(dān)客戶(hù)協(xié)調(diào)、分行答疑等工作。
（5）承擔(dān)數(shù)據(jù)分析、報(bào)表提取等相關(guān)職責(zé)。
2．任職條件
（1）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學(xué)或985本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷具備一年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷具備三年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、表達(dá)、文字綜合和分析能力。
?。?）具備突出的業(yè)務(wù)需求分析、時(shí)間管理能力，具備承擔(dān)多任務(wù)并行管理能力。
?。?）了解國(guó)家及金融行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)則，對(duì)金融市場(chǎng)有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
（5）身體健康，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和應(yīng)急處理能力。
?。ǘ┭邪l(fā)管理崗
1.崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)系統(tǒng)研發(fā)項(xiàng)目、維護(hù)需求的技術(shù)方案編寫(xiě)、溝通、評(píng)審、確定。
?。?）負(fù)責(zé)與系統(tǒng)研發(fā)公司、相關(guān)部門(mén)等協(xié)調(diào)溝通工作計(jì)劃、工作量評(píng)定、研發(fā)人員管理。
?。?）參與重大、創(chuàng)新項(xiàng)目的技術(shù)可行性分析，負(fù)責(zé)相關(guān)談判、合同制定等工作。
?。?）承擔(dān)部分技術(shù)架構(gòu)分析和技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案的制定，對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)、應(yīng)用等技術(shù)平臺(tái)進(jìn)行綜合評(píng)估。
?。?）承擔(dān)研發(fā)過(guò)程中各團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)調(diào)溝通，保障研發(fā)工作的同步推進(jìn)。
2.任職條件
?。?）年齡35周歲（含）以下，全日制211工程大學(xué)或985本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷具備一年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷具備三年以上金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）熟悉系統(tǒng)研發(fā)的整體流程，具備較強(qiáng)的技術(shù)架構(gòu)、流程設(shè)計(jì)能力，靈活掌握數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言、系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)等配置調(diào)優(yōu)技能。
?。?）熟悉商業(yè)銀行基本業(yè)務(wù)流程，具備良好的文字處理、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷能力。
（4）具有金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘須知
（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2017年6月30日前將以下資料同時(shí)發(fā)送至郵箱zhangyi3@cib.com.cn、titan@cib.com.cn,郵件請(qǐng)注明：主題為應(yīng)聘興業(yè)銀行資產(chǎn)托管部；郵件內(nèi)容請(qǐng)附加應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷、興業(yè)銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表及相關(guān)材料，并請(qǐng)按“姓名+應(yīng)聘……崗位”方式命名。應(yīng)聘材料包括：
1.興業(yè)銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表。
2.各類(lèi)證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等。
3.業(yè)績(jī)證明材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等，其他應(yīng)聘者認(rèn)為對(duì)應(yīng)聘該崗位有幫助的相關(guān)材料。
4.近期全身數(shù)碼生活照片一張。
?。ǘ┙?jīng)審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)，未被錄用人員的材料給予保密，恕不退還。
?。ㄈ?yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
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