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中國神華能源股份有限公司

法定代表人：張玉卓

企業(yè)資質(zhì)：全國企業(yè)500強(qiáng)

聯(lián)系電話：*******

經(jīng)營范圍：煤炭生產(chǎn)與銷售

經(jīng)營地址：北京市東城區(qū)安定門西濱河路22號(hào)

企業(yè)性質(zhì)：

所屬行業(yè)：500強(qiáng)企業(yè)

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　　中國神華能源股份有限公司于2004年11月在北京成立，由神華集團(tuán)有限責(zé)任公司獨(dú)家發(fā)起。

　　中國神華分別于2005年6月、2007年10月在香港聯(lián)交所及上海證交所上市。

　　中國神華的主營業(yè)務(wù)是煤炭、電力的生產(chǎn)和銷售，鐵路、港口和船舶運(yùn)輸，煤制烯烴等業(yè)務(wù)。煤炭、發(fā)電、鐵路、港口、航運(yùn)、煤化工一體化經(jīng)營模式是中國神華的獨(dú)特經(jīng)營方式和盈利模式。中國神華的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)是“建設(shè)世界一流的清潔能源供應(yīng)商”。

　　按銷售量計(jì)算，中國神華是中國乃至全球第一大煤炭上市公司，2015年中國神華煤炭銷售量達(dá)到370.5百萬噸。按發(fā)電機(jī)組裝機(jī)規(guī)模計(jì)算，中國神華位居中國電力上市公司前列，于2015年底中國神華控制并運(yùn)營的發(fā)電機(jī)組裝機(jī)容量達(dá)到54,128兆瓦。中國神華控制并運(yùn)營圍繞“晉西、陜北和蒙南”主要煤炭基地的環(huán)形輻射狀鐵路運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，于2015年底控制并運(yùn)營的鐵路營業(yè)里程約2,155公里。中國神華還運(yùn)營總下水能力約180百萬噸/年的多個(gè)港口和碼頭，擁有約2.2百萬載重噸自有船舶的航運(yùn)船隊(duì)，以及運(yùn)營60萬噸/年的煤制烯烴項(xiàng)目。

中國神華能源股份有限公司優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在它的產(chǎn)業(yè)銜接上。一般而言，煤炭企業(yè)介入下游生產(chǎn)的路徑主要有煤炭—焦炭一體化和煤炭—發(fā)電一體化兩種。神華能源作為國家級(jí)的能源公司，專業(yè)從事后一種開發(fā)。它不僅煤炭產(chǎn)量位居中國首位，發(fā)電能力也名列前茅。此外，它還建設(shè)了包神鐵路、神朔鐵路、朔黃鐵路和黃驊港、天津港碼頭等煤炭運(yùn)輸設(shè)施。

　　企業(yè)使命：為社會(huì)發(fā)展提供綠色能源

　　要以高度的政治責(zé)任感和社會(huì)責(zé)任感，執(zhí)行國家大政方針，實(shí)施國家能源戰(zhàn)略，為社會(huì)提供綠色、經(jīng)濟(jì)能源。在發(fā)展中珍惜資源，保護(hù)環(huán)境，節(jié)能減排，注重生態(tài)文明建設(shè)。

　　企業(yè)愿景：堅(jiān)持礦、路、港、電、化一體化發(fā)展，打造國際一流大型能源企業(yè)

　　發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，走新型工業(yè)化道路，通過持之以恒的努力，逐步發(fā)展成為規(guī)模宏大、實(shí)力雄厚、效益良好、知名度高，具有國際競(jìng)爭力的一流大型能源企業(yè)。

　　企業(yè)核心價(jià)值觀：科學(xué)和諧、厚德思進(jìn)

　　科學(xué)，就是堅(jiān)持以人為本，協(xié)調(diào)、可持續(xù)、健康發(fā)展；和諧，就是營造企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與自然和諧氛圍，創(chuàng)造內(nèi)有親和力，外有影響力的穩(wěn)定環(huán)境；厚德，就是處事為人忠誠厚道，公平公正，依法經(jīng)營，守信踐諾；思進(jìn)，就是，居安思危，求知謀進(jìn)，勇于變革、敢于創(chuàng)新，建設(shè)“五型”企業(yè)，打造國際一流能源企業(yè)。

　　人才資源是中國神華的第一資源，公司以打造能源領(lǐng)域一流人才隊(duì)伍為戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持“人才投資是效益最好的投資”，牢固樹立以人為本，人才興企的理念，納天下才，育神華人，為員工成長暢通渠道，為員工發(fā)展搭建平臺(tái)。以“讓神華采礦工人成為全國煤礦工人中最幸福的人，提高員工的幸福指數(shù)”為目標(biāo)，以“幸福員工工程”為載體和實(shí)現(xiàn)方式，提升員工安全感，實(shí)現(xiàn)員工成就感，增強(qiáng)員工幸福感。

　　中國神華高度重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才三支隊(duì)伍是我們公司的人力資源主體，我們?yōu)椴煌娜瞬抨?duì)伍建立各自的職業(yè)發(fā)展通道，致力于謀求公司和員工和諧發(fā)展。公司通過建立職工代表大會(huì)和工會(huì)組織，保障員工的知情權(quán)、選擇權(quán)和申訴權(quán)；通過健全薪酬福利體系、改善工作環(huán)境、關(guān)注員工健康，為員工構(gòu)建保障體系；通過全員職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，為員工未來發(fā)展創(chuàng)造條件?；诠舅幮袠I(yè)的工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度，公司在保障員工基本權(quán)益的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注員工職業(yè)健康和員工職業(yè)發(fā)展，提高員工的幸福指數(shù)。

　　2012年7月30日，由中國上市公司發(fā)展研究院、中國排行榜網(wǎng)與《南方企業(yè)家》雜志社聯(lián)合組織評(píng)定的“中國排行榜·2012中國上市公司最具投資價(jià)值100強(qiáng)”在廣州揭曉。中國神華能源股份有限公司榜上有名，排名第12。

　　2016年度中國鐵道學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)。