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鐵漢生態(tài)推崇人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,我們堅(jiān)持“以人為本、德才兼?zhèn)洹钡倪x才之道,秉承“選人重其德,用人重其能”的用人原則,重視每一位員工,為每位員工提供舒心的工作環(huán)境、融洽的工作氛圍、廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間,及隨心所欲盡情展示的舞臺(tái)。
(二)外引內(nèi)育,人盡其才
鐵漢生態(tài)努力創(chuàng)造“事業(yè)吸引人、情感留住人、政策激勵(lì)人、崗位造就人、待遇回報(bào)人”的優(yōu)良企業(yè)文化,為各路英才施展才能、體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供廣闊的事業(yè)平臺(tái);我們?yōu)槊课粏T工提供定制化培訓(xùn),拓寬成長(zhǎng)渠道,不斷發(fā)掘和培養(yǎng)可造之材,做到人盡其才。
?。ㄈ┍葘W(xué)趕超,優(yōu)勝劣汰
鐵漢生態(tài)鼓勵(lì)員工進(jìn)行公平、合理的競(jìng)爭(zhēng),通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)促使員工的知識(shí)水平和工作能力不斷提升,以適應(yīng)外部競(jìng)爭(zhēng)需要。
激勵(lì)機(jī)制:
(一)促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展能力的薪酬體系
科學(xué)合理的薪酬、績(jī)效體系為員工提供對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào),借此提升員工個(gè)人能力,促進(jìn)其職業(yè)生涯發(fā)展,從而打造可持續(xù)發(fā)展能力。
(二)福利保障
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),為員工提供相關(guān)的法定福利;提供綠色健康的工作環(huán)境、三餐及住宿;重大法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金等;
(三)員工關(guān)懷
韓國(guó)、泰國(guó)、九寨溝、張家界、三亞……我們都去過(guò),明年的公司旅游去哪兒?哪兒好玩就去哪兒,想去哪兒就去哪兒!生日會(huì)、看片會(huì)、圣誕禮物交換、下午茶等,鐵漢大家庭溫馨暖暖。
(四)文體活動(dòng)
“樂(lè)工作,悅生活”每周羽毛球、籃球、足球、登山、騎行、K歌……豐富多彩的文體活動(dòng),為鐵漢生活增添了無(wú)數(shù)絢麗色彩。此外還有趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),更能將我們的心緊緊相連。
(五)公司年會(huì)
每年的年會(huì),都是鐵漢人團(tuán)圓歡聚、總結(jié)過(guò)去、放眼未來(lái)的美好時(shí)刻。我們共享一年來(lái)豐收的碩果,感受與企業(yè)共成長(zhǎng)的喜悅,一同描繪鐵漢未來(lái)輝煌的篇章。