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金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司

法定代表人：蔣思海

企業(yè)資質(zhì)：重慶民營企業(yè)50強(qiáng)

聯(lián)系電話：*******

經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)

經(jīng)營地址：重慶市江北區(qū)復(fù)盛鎮(zhèn)正街（政府大樓）

企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：地產(chǎn)開發(fā)

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　　金科集團(tuán)始創(chuàng)于1998年，經(jīng)過多年持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，已形成了以新地產(chǎn)+新服務(wù)+新能源發(fā)展為龍頭，金融投資及資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)綜合運(yùn)營、社區(qū)綜合服務(wù)、酒店、園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)格局，建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和市場優(yōu)勢，具備了強(qiáng)大的綜合競爭力。金科集團(tuán)積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，以“地產(chǎn)+服務(wù)”連接用戶，打造優(yōu)質(zhì)生活方式，做中國一流的“美好生活服務(wù)商”，踐行”美好你的生活“的理念。

　　金科名列中國企業(yè)500強(qiáng)；財(cái)富中國企業(yè)500強(qiáng)；中國民營企業(yè)500強(qiáng)；綜合實(shí)力排名中國房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)第15位，中國房地產(chǎn)上市公司A股10強(qiáng)。

　　金科總資產(chǎn)達(dá)1051億元，品牌價(jià)值121.46億元，客戶滿意度96.61%。

　　金科的全國化發(fā)展戰(zhàn)略現(xiàn)已布局“京津冀經(jīng)濟(jì)圈、長三角經(jīng)濟(jì)圈、成渝經(jīng)濟(jì)圈和長江經(jīng)濟(jì)帶（即三圈一帶）”，形成了四大發(fā)展區(qū)域——華北區(qū)域、華東區(qū)域、重慶區(qū)域和中西部區(qū)域，進(jìn)駐北京、重慶、四川、江蘇、湖南、陜西、山東、貴州、新疆、云南、安徽、河南、南寧、柳州等?。ㄊ校┑?2個(gè)城市。目前，全國在建項(xiàng)目70個(gè)，擁有員工10428名，業(yè)主近120萬人，金科土地儲(chǔ)備可建面積超過1800萬平方米。

　　金科擁有國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授予的“原創(chuàng)中國洋房”、“空中院館”、“X+1夾層”、“別墅級洋房”四項(xiàng)國家專利。2009年至今，金科連續(xù)六年被中國房地產(chǎn)TOP10研究組評選為“中國地產(chǎn)品牌10強(qiáng)”，連續(xù)七屆獲評“中國藍(lán)籌地產(chǎn)企業(yè)”。2015年，排名中國房地產(chǎn)行業(yè)綜合實(shí)力第15位，榮獲穩(wěn)健性TOP10，排名“中國房地產(chǎn)500強(qiáng)”前15強(qiáng)。此外，金科被評定為“中國慈善突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“影響世界的中國力量品牌500強(qiáng)”等榮譽(yù)。多次榮獲國家工商總局授予的“守合同重信用”企業(yè)，被國家和地方政府評為“AAA誠信開發(fā)企業(yè)”。目前已成為全國多個(gè)城市的誠信納稅大戶，被多家權(quán)威金融單位授予3A信用等級。

　　金科堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任和踐行”精準(zhǔn)扶貧“，近3年實(shí)現(xiàn)全年納稅超過100億元，年度慈善捐贈(zèng)金額1855萬元。“金科紅太陽工程”慈善行動(dòng)已累計(jì)幫助2100多名貧困大學(xué)新生，2000多名留守兒童，1100多名孤寡老人以及超過65000多個(gè)困難家庭。18年來累計(jì)捐助社會(huì)公益及慈善事業(yè)逾2.5億元，拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)人數(shù)超過20萬人。

　　金科堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任和踐行”精準(zhǔn)扶貧“，近3年實(shí)現(xiàn)全年納稅超過100億元，年度慈善捐贈(zèng)金額1855萬元?！敖鹂萍t太陽工程”慈善行動(dòng)已累計(jì)幫助2100多名貧困大學(xué)新生，2000多名留守兒童，1100多名孤寡老人以及超過65000多個(gè)困難家庭。18年來累計(jì)捐助社會(huì)公益及慈善事業(yè)逾2.5億元，拉動(dòng)社會(huì)就業(yè)人數(shù)超過20萬人。

　　金科使命：建筑人居夢想

　　金科愿景：百年地產(chǎn)，中國榜樣

　　金科精神：求實(shí)、創(chuàng)新，每天進(jìn)一步

　　金科作風(fēng)：做好每個(gè)細(xì)節(jié)

　　金科價(jià)值觀：實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意”，奉行“三個(gè)大于”

　　三個(gè)滿意為“員工滿意、客戶滿意、社會(huì)滿意”

　　三個(gè)大于為“人的價(jià)值大于物的價(jià)值；團(tuán)隊(duì)價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值；社會(huì)價(jià)值大于企業(yè)價(jià)值”

　　金科始終踐行“人才是金科的第一資源”這一用人理念，以人為本，理性公正，尊重知識(shí)，尊重人才。在金科，人人都有可能成為人才，在崗位上無貴賤之分，重學(xué)歷而不唯學(xué)歷。

　　未來五年，金科將推進(jìn)“領(lǐng)軍人才”戰(zhàn)略，以打造飛鷹、精鷹、雄鷹“三鷹”人才為戰(zhàn)略目標(biāo)，依托金科企業(yè)大學(xué)下“一、二、三、四、五、八”人才培養(yǎng)體系，從精心選才到真心留人，與員工的關(guān)系由利潤分享向事業(yè)共享型轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)人才升級。

　　正是金科在人才培養(yǎng)上的優(yōu)秀表現(xiàn)，多年被評為“中國最佳雇主”。

　　金科地產(chǎn)兩總裁辭職，靠信托融資迅猛擴(kuò)張

　　金科地產(chǎn)2月19日晚間發(fā)公告稱，當(dāng)天收到公司董事會(huì)主席兼總裁黃紅云書面辭職報(bào)告，稱因工作原因，自愿申請辭去總裁職務(wù)，但仍擔(dān)任金科股份董事會(huì)主席職務(wù)。此外，公司執(zhí)行總裁喻林強(qiáng)也辭去執(zhí)行總裁職務(wù)，將擔(dān)任重慶片區(qū)董事長兼總經(jīng)理。

　　對于如此突發(fā)且密集的高層換血，金科地產(chǎn)品牌部負(fù)責(zé)人夏紹飛對記者解釋，黃紅云卸任總裁后不再過問具體事務(wù)，將專注于公司整體發(fā)展，這是一個(gè)利好，重慶片區(qū)對公司業(yè)績貢獻(xiàn)巨大，讓喻林強(qiáng)領(lǐng)銜有助于更好地提升公司業(yè)績。

　　金科今年將重拳出擊商業(yè)地產(chǎn)，多元化助力500億銷售目標(biāo)

　　金科地產(chǎn)發(fā)布公告稱，同意聘任羅偉為公司副總裁。這看似簡單的人事任命背后卻是金科加快在商業(yè)地產(chǎn)方面的布局。而2013年，金科商業(yè)將重拳出擊，重點(diǎn)打造30萬平方米的商業(yè)綜合體“金科中心”。

　　金科地產(chǎn)10日內(nèi)逾12億購5地?cái)U(kuò)圍二三線城市

　　5月18日，金科股份(000656,股吧)發(fā)布公告稱，公司全資子公司無錫金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司以掛牌出讓方式取得江蘇省如皋市三塊宗地的土地使用權(quán)。