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中外園林建設(shè)有限公司
法定代表人：徐亞新
企業(yè)資質(zhì)：
聯(lián)系電話：*******
經(jīng)營范圍：從事風(fēng)景園林設(shè)計和施工
經(jīng)營地址：北京市西城區(qū)阜外大街11號國賓寫字樓605室
企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：園林綠化
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　　中外園林建設(shè)有限公司，成立于1980年，隸屬于中國建筑股份有限公司，是國內(nèi)首家公司制運營的園林設(shè)計與施工企業(yè)；具有城市園林綠化壹級資質(zhì)、風(fēng)景園林工程設(shè)計專項甲級資質(zhì)、園林古建筑專業(yè)承包壹級資質(zhì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質(zhì)以及城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級資質(zhì)；同時，也是國內(nèi)首家獲得外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的園林企業(yè)，并獲得質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。

　　中外園林自成立至今，在世界各地承建中式古典園林項目近70項，榮獲數(shù)十項國際大獎、金獎；承接國內(nèi)古典園林、大型公園、城市廣場、高檔居住區(qū)、高校、高速公路及河道工程千余項，榮獲近百項國內(nèi)設(shè)計、施工獎項。

　　公司是集設(shè)計、施工、養(yǎng)護(hù)、苗木于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈的園林企業(yè)。在全國十多個省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，市場布局輻射全國園林市場。

　　公司秉承“以人為本”的管理理念，著力打造經(jīng)營管理、規(guī)劃設(shè)計、項目管理、綜合管理、專業(yè)技師五支人才隊伍。將資源構(gòu)建與公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，形成公司雄厚的綜合實力。

　　中外園林建設(shè)有限公司以誠信、創(chuàng)新、超越、共贏為核心價值觀，構(gòu)建制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、績效化的系統(tǒng)管理模式。用專業(yè)的服務(wù)，為客戶提供滿意產(chǎn)品，踐行企業(yè)的社會責(zé)任。

公司以弘揚中華優(yōu)秀造園技藝和為客戶營造清新悅目的生活空間為宗旨，以講求質(zhì)量，信守合同為經(jīng)營原則，積極開展國內(nèi)外業(yè)務(wù)。
　　我們的人才觀：

　　人人是才，人才無界。

　　我們的人才選擇標(biāo)準(zhǔn):

　　名校優(yōu)秀畢業(yè)生；業(yè)內(nèi)精英。

　　我們的人才培養(yǎng)措施：

　　1、導(dǎo)師培養(yǎng)計劃。由具有多年實踐經(jīng)驗的高級經(jīng)理擔(dān)任應(yīng)屆畢業(yè)生的導(dǎo)師，對工作技能、實際操作能力等方面進(jìn)行詳盡的指導(dǎo)，幫助新員工盡快完成從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

　　2、員工梯隊培養(yǎng)。對工作年限3年以上的員工，公司幫助員工制定3.-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確定年度目標(biāo)，定期考核目標(biāo)達(dá)成度。對骨干員工重點培養(yǎng)，作為部門管理者的后備人選。

　　我們的人才激勵政策：

　　1、提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平，保持薪酬的競爭力；

　　2、目標(biāo)管理，績效考核，根據(jù)公司激勵機(jī)制模式，按個人業(yè)績和實際貢獻(xiàn)進(jìn)行獎勵兌現(xiàn)。

　　3、提供“五險一金”、補(bǔ)充醫(yī)保等完備的各項社會保險；

　　我們的培訓(xùn)制度：

　　1、提供完善的崗位培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)資格證書培訓(xùn)；

　　2、內(nèi)部講師培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、研討會；

　　有意者請將您的個人簡歷、本人作品、以往業(yè)績、學(xué)歷證書、職稱證件等復(fù)印件、一寸彩色近照、應(yīng)聘職位及薪金要求E-MAIL或郵寄至我公司人力資源部收，并請注明應(yīng)聘崗位名稱。我公司將提供良好的個人發(fā)展平臺和機(jī)遇，具有競爭力的薪酬待遇。

　　招聘郵箱：lachr@163.com

　　公司地址：北京市石景山區(qū)玉泉路59號院3號樓燕保大廈6層人力資源部
創(chuàng)業(yè)園區(qū)中外園林建設(shè)有限公司
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