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　　四川宏達集團（以下簡稱“宏達集團”）始建于1979年7月，具有35年的發(fā)展歷史、管理積淀和文化底蘊，是中國500強企業(yè)、中國最大500家企業(yè)集團、全國優(yōu)秀民營企業(yè)、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)和四川省委省政府重點培育的大企業(yè)大集團之一，產(chǎn)業(yè)涵蓋工業(yè)、礦業(yè)、金融、地產(chǎn)、貿(mào)易和投資等六大板塊，管理資產(chǎn)逾3000億元人民幣，員工30000余人，國內(nèi)外成員企業(yè)60家，控股2家上市公司，年實現(xiàn)銷售收入400多億元，利稅30多億元。
　　作為有實力、有品牌、負責(zé)任、講誠信的大型現(xiàn)代企業(yè)集團，宏達集團秉承“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的企業(yè)使命，弘揚“認真做人，認真做事”的企業(yè)精神，恪守“重人品人才，重競合共贏，重品牌創(chuàng)新，重環(huán)境服務(wù)”的核心價值觀，以“全力打造一個可持續(xù)發(fā)展、具有國際競爭力、受尊敬、可信賴的現(xiàn)代企業(yè)集團”、“建百年宏達，立長青基業(yè)”為愿景和目標(biāo)，實施科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略、強化規(guī)范經(jīng)營意識、構(gòu)建創(chuàng)新管理模式、提高核心競爭能力、推動企業(yè)廣泛聯(lián)合、塑造優(yōu)秀企業(yè)文化、注重社會公眾形象、履行企業(yè)社會責(zé)任，不斷為國家、民族、社會、股東和員工創(chuàng)造價值，全面提高競爭優(yōu)勢、綜合實力、經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)干部員工健康、持續(xù)成長。
　　宏達集團先后歷經(jīng)了艱辛創(chuàng)業(yè)（1979～1985）、對外聯(lián)合（1986～1992）、改制轉(zhuǎn)型（1993～2001）、快速發(fā)展（2001～2010）和藍海戰(zhàn)略（2010年以后）五個階段，正好是中國改革開放和經(jīng)濟發(fā)展歷程的一個縮影。
　　宏達集團創(chuàng)始人劉滄龍，現(xiàn)任四川宏達集團董事局主席、黨委書記，兼任全國政協(xié)委員，中國民間商會副會長，全國工商聯(lián)常委，中華紅絲帶基金理事會副理事長，曾任第十屆、十一屆全國人大代表，第十屆全國工商聯(lián)副主席；先后榮獲黨和國家授予的“全國抗震救災(zāi)模范”、“全國優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、“中華慈善獎”、“中國光彩事業(yè)突出貢獻獎”“全國優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”、“全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“中國十大慈善家”等榮譽。
　　宏達集團全力倡導(dǎo)踐行的“十大社會責(zé)任”：1.改革創(chuàng)新，做大做強；2.創(chuàng)富納稅，誠信守法；3.提供就業(yè)，關(guān)愛員工；4.品牌塑造，團隊成長；5.環(huán)境友好，節(jié)約資源；6.反哺農(nóng)業(yè)，共創(chuàng)和諧；7.扶貧濟困，熱心慈善；8.義利兼顧，德行并重；9.修身立業(yè)，傳承文明；10.百年發(fā)展，基業(yè)長青。宏達集團在抗震救災(zāi)、光彩事業(yè)、慈善公益、社會責(zé)任等方面都榮獲了多項黨和國家的表彰獎勵，近10年現(xiàn)金捐贈已達8億多元。
　　企業(yè)社會責(zé)任已成為宏達集團的一種價值取向、行為準則、決策依據(jù)和管理氛圍，進而以科學(xué)財富觀引領(lǐng)的社會責(zé)任管理成為了宏達集團企業(yè)現(xiàn)代化創(chuàng)新管理模式與成果。2008年12月，宏達集團《民營企業(yè)以科學(xué)財富觀引領(lǐng)的社會責(zé)任管理》課題榮獲“第十五屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎”。
　　宏達發(fā)展到今天，其成功的經(jīng)驗就在于：責(zé)任、誠信、規(guī)范、團結(jié)、多贏。