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　　一、經(jīng)營(yíng)理念：共商、共建、共贏

　　共商：把握商機(jī)、共同協(xié)商，沒(méi)有平等協(xié)商難以互信互利，沒(méi)有互信互利也就沒(méi)有合作的成功。

　　共建：公司全體成員共同的努力、傾力打造。

　　共贏：股東、合作伙伴、客戶互利合作、共享成果。

　　二、企業(yè)愿景：以人為本、和諧共存

　　以人為導(dǎo)向，尊重和欣賞公司的員工，注重員工自身價(jià)值以及員工未來(lái)發(fā)展的人本管理理念，致力于實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步、客戶滿意、企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)的多贏。

　　三、企業(yè)價(jià)值觀：正直、激情、追求、創(chuàng)新、卓越

　　正直：誠(chéng)信、公正、坦誠(chéng)。

　　追求：盡力尋找、探索。

　　激情：不斷超越自我，迎接挑戰(zhàn)。

　　創(chuàng)新：打破陳規(guī)，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題,創(chuàng)新無(wú)處不在

　　卓越：追求完美，不斷改進(jìn)，不斷提高。

　　四、企業(yè)精神：1、千里之行，始于足下

　　2、天下難事，必作于易，天下大事，必作于細(xì)

　　1、任何事情都要從頭做起，逐步進(jìn)行的。再艱難的事情，只要堅(jiān)持不懈的行動(dòng)必有所成。

　　2、天下再難的事都是由簡(jiǎn)單的小事構(gòu)成的，天下再大的事也都是由細(xì)小的事構(gòu)成的。凡事均由易入難，由小及大，將小事和細(xì)節(jié)做好，從而才會(huì)有更大的舞臺(tái)，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　五、企業(yè)觀點(diǎn)：企業(yè)即人、企業(yè)為人、企業(yè)靠人

　　企業(yè)即人：企業(yè)是人格化的、人性化的，被賦予了一定的性格和特征，例如，想到一些知名公司，就會(huì)想到它的領(lǐng)導(dǎo)人、文化理念、價(jià)值取向和社會(huì)行為。

　　企業(yè)為人：企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的歸根結(jié)底是為了人。

　　企業(yè)靠人：企業(yè)的一切都是由人來(lái)完成的，要靠賢能的領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)以及廣大員工的努力和付出來(lái)發(fā)展，企業(yè)的所有成績(jī)都來(lái)自大家的汗水。

　　六、品牌理念：致廣大而盡精微

　　既要達(dá)到寬廣博大的宏觀境界，同時(shí)又深入到精細(xì)詳盡的微觀之處，從而達(dá)到完美的目標(biāo)境界。

　　七、企業(yè)風(fēng)格：堅(jiān)毅、厚重、大氣、執(zhí)著

　　堅(jiān)定而又有毅力，渾厚莊重、大氣寬容，堅(jiān)持不懈，永不放棄。

　　八、企業(yè)作風(fēng)：仁、義、禮、智、信

　　“仁、義、禮、智、信”的五常之道，即仁愛(ài)慈善、正義奉公、尚禮守法、崇智求真、誠(chéng)實(shí)守信，“五?！笔亲鋈说钠鸫a道德準(zhǔn)則，用以處理與諧和人與人之間的關(guān)系。是一切社會(huì)成員間理性的溝通原則、感通原則、諧和原則。

　　九、生存之道：定位、拼博、協(xié)作、學(xué)習(xí)、改善

　　定位準(zhǔn)確，堅(jiān)持既定目標(biāo)、付諸實(shí)際行動(dòng)、發(fā)揚(yáng)拼博精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于能力學(xué)習(xí)，持續(xù)改善，方能贏得成功。

　　十、人才觀：賽馬不相馬，有為者有位

　　通過(guò)比賽得出來(lái)最優(yōu)秀的馬，而不是靠幾個(gè)人在那里點(diǎn)評(píng)評(píng)出來(lái)最優(yōu)秀的馬。即人人公平競(jìng)爭(zhēng)，業(yè)績(jī)說(shuō)話。讓有能力的肯做事的、又能做好事的人有地位，有歸宿。