“開拓進(jìn)取、優(yōu)質(zhì)守信、蓄勢興業(yè)”的企業(yè)宗旨。反映了公司長期形成的誠實(shí)守信、講求實(shí)效、不斷進(jìn)取,發(fā)展壯大的使命,它是瀧澄員工為之奮斗的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)與員工達(dá)成的共識。只有“開拓進(jìn)取”,才能使企業(yè)推陳出新;只有“優(yōu)質(zhì)守信”,才能使企業(yè)鞏固根基;只有“蓄勢興業(yè)”,才能使企業(yè)更加強(qiáng)盛。
“百年瀧澄”是瀧澄集團(tuán)不斷努力打造的品牌。公司注重品牌的確立,使之適應(yīng)市場發(fā)展形勢,并作為公司全體員工奮斗的動力。對內(nèi)要求員工,對外樹立企業(yè)的形象。以品牌建設(shè)為中心,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象,提高企業(yè)競爭力,用品牌占領(lǐng)市場,不斷將瀧澄集團(tuán)做強(qiáng)做大。
“誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流”的企業(yè)核心價(jià)值觀,是公司經(jīng)營過程中堅(jiān)持不懈,努力使全體員工都必需信奉的信條,是企業(yè)基業(yè)長青的關(guān)鍵因素。同時(shí)也是為追求愿景、實(shí)現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。在今后的工作中,將以核心價(jià)值觀來鞭策員工、提醒員工、激勵(lì)員工,把企業(yè)價(jià)值觀融入到實(shí)際工作中。
“理性、優(yōu)質(zhì)、安全、效益”的經(jīng)營理念,是員工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對某種現(xiàn)實(shí)或觀念抱有深刻信任感的精神狀態(tài),它能使員工把思想和行動統(tǒng)一起來。全體員工要接受走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路(質(zhì)量塑造品牌),精細(xì)管理,每建必精,創(chuàng)無愧于社會精品工程(信譽(yù)提升品牌)這一理念,規(guī)范、引導(dǎo)我們的行為。
“制度健全,優(yōu)化革新”的管理機(jī)制,確保公司管理工作有章可循,規(guī)范員工思想意識及工作行為,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。隨著社會環(huán)境的變化,結(jié)合實(shí)際的工作情況,公司制度不斷完善,使其更具適應(yīng)性,靈活性和可操作性。
“團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、求精”的企業(yè)員工精神,表達(dá)了公司員工崇尚科學(xué)、勇于拼搏;腳踏實(shí)地、精益求精;永不滿足、無私奉獻(xiàn);團(tuán)結(jié)協(xié)作,齊心共贏的追求。是對公司廣大員工長期以來在重點(diǎn)工程建設(shè)中表現(xiàn)出的精神風(fēng)貌的總結(jié)和提煉,體現(xiàn)了公司提升為一級企業(yè)后的不懈追求,反映了企業(yè)在競爭中持續(xù)發(fā)展對員工的素質(zhì)要求:爭做一流員工,爭造一流產(chǎn)品,共創(chuàng)一流企業(yè)。
“知人善任,用人之長”是企業(yè)的用人之道。公司深知人才對企業(yè)高速、穩(wěn)定、長期發(fā)展至關(guān)重要。在用人方面,公司了解員工的特點(diǎn),將其安排到相適應(yīng)的崗位,一方面公司達(dá)到了人盡其才的目的,一方面為員工提供展示舞臺,體現(xiàn)自身的價(jià)值。
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