海馬堅(jiān)持“腳踏實(shí)地，感恩惜?！钡臑槿肆I(yè)之本；堅(jiān)持自主戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和企業(yè)文化下的人才戰(zhàn)略；堅(jiān)持中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方法制文明的和諧統(tǒng)一。
開辦一家企業(yè)，創(chuàng)新一種體制，塑造一個(gè)品牌，錘煉一支團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一宗文化；踐行國(guó)家戰(zhàn)略，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。
一、生活理念——腳踏實(shí)地、感恩惜福
抬頭看路，首先埋頭拉車；目光高遠(yuǎn)，首先腳踏實(shí)地。感恩孝悌、尊師重道是海馬人處世之根本。感父母之恩、感用戶之恩、感國(guó)家之恩是海馬人的良心；惜他人之福、惜自身之福、惜后代之福是海馬人的責(zé)任。
二、工作理念——嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新
官僚主義、形式主義、經(jīng)驗(yàn)主義和自由主義害人害己。成果靠身心，成功靠精神，成就靠胸懷，成敗靠細(xì)節(jié)。打造百年海馬，必須反對(duì)懶散、虛浮、疲沓和僵化。
三、管理理念——學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信、法制
提倡終生學(xué)習(xí)、學(xué)以致用、實(shí)證實(shí)練。注重個(gè)人愿景與團(tuán)隊(duì)愿景的默契與統(tǒng)一。主張誠(chéng)信文化，更重法制文明。
四、用人理念——德才兼?zhèn)?，以德為先；能力重于學(xué)歷，業(yè)績(jī)重于資歷
小事成于才，大事成于德；有德無才者庸，有才無德者奸；德才兼求，以德為先。入門看學(xué)歷，任職看能力；當(dāng)前看資歷，長(zhǎng)遠(yuǎn)看業(yè)績(jī)。
五、用工理念——用工專業(yè)化，分配績(jī)效化
常規(guī)合同制用工為主，非常規(guī)合同制用工為輔；內(nèi)培為主，外引為輔，打造職業(yè)團(tuán)隊(duì)；核心業(yè)務(wù)自主，非核心業(yè)務(wù)外包；實(shí)行編制"六定"，推行績(jī)效考核。
六、品牌理念——質(zhì)量第一、口碑至上
質(zhì)量是品牌的生命，品牌是企業(yè)的生命。只有品質(zhì)，才有品牌；只有口碑，才有金杯。品牌是員工的票子、用戶的面子、海馬的命根子。
七、經(jīng)營(yíng)理念——先做精、后做強(qiáng)、再做穩(wěn)、不爭(zhēng)大
專注專業(yè)、精心精細(xì)；軟功硬底，外實(shí)內(nèi)強(qiáng)；安全第一，穩(wěn)中求進(jìn)。盲目擴(kuò)張、貪大求洋是海馬經(jīng)營(yíng)者之大忌。
八、發(fā)展理念——開放合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、自主多贏
開放與自主是海馬科學(xué)發(fā)展的二元辯證法。開放不是放開，自主不是自閉。在開放中積極合作，在合作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中吸收創(chuàng)新，在創(chuàng)新中確立自主，在自主中實(shí)現(xiàn)多贏，在多贏中主動(dòng)開放。
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