“志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地”。天原人將遠(yuǎn)大理想深深植根于推動企業(yè)與社會和諧發(fā)展。天原在不同的發(fā)展階段，面對不同的競爭環(huán)境，不斷自主創(chuàng)新企業(yè)理念，統(tǒng)一企業(yè)價值標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)員工行為準(zhǔn)則、目標(biāo)方向，激發(fā)員工激情創(chuàng)業(yè)、追求卓越[3] 。
文化特征
“人本、理性、創(chuàng)新、激情”
經(jīng)營理念
“市場第一、效益優(yōu)先、創(chuàng)新為本、精細(xì)經(jīng)營、追求卓越”
核心理念
“創(chuàng)新觀、發(fā)展觀、改革觀、戰(zhàn)略觀、經(jīng)營觀、品牌觀和思維視角觀”
文化理念
創(chuàng)建以“人本、理性、創(chuàng)新、激情”為特征的學(xué)習(xí)型個性化平民創(chuàng)業(yè)激情文化。寓意用平民文化代替官僚文化，用學(xué)習(xí)創(chuàng)新文化代替保守僵化文化，用激情文化代替惰性文化，形成系統(tǒng)的、健康向上的、具有現(xiàn)代企業(yè)制度神韻的文化體系。
兩看視角
“跳出天原看天原，站在未來看天原”，寓意進(jìn)一步放開思想，拓寬思路，使天原經(jīng)營思想得到新的突破和升華。
六超理念
“超越國企、超越民企、超越自我、超高標(biāo)準(zhǔn)、超常經(jīng)營、超常發(fā)展”，寓意天原確立起超越自我、追求卓越的全新思想理念體系。
三創(chuàng)精神
“創(chuàng)新無禁區(qū)、創(chuàng)新無權(quán)威、創(chuàng)新無止境、一切皆可能”，是天原堅持實(shí)施自主創(chuàng)新、技術(shù)領(lǐng)先、管理領(lǐng)先策略的強(qiáng)勁支撐。
四永品質(zhì)
“永不自滿、永不懈怠、永不浮躁、永續(xù)創(chuàng)新”，寓意經(jīng)營管理者要保持在成績面前不驕不躁、激情創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，防止企業(yè)成功繁榮后出現(xiàn)不思進(jìn)取、衰敗衰落。
四度修煉
管理者“四度”修煉包括“高度修煉、深度修煉、精度修煉、速度修煉”。
組織理念
創(chuàng)建“高效運(yùn)作型、研究創(chuàng)新型、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)型”的公司組織，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型提升和創(chuàng)新變革，加快推進(jìn)技術(shù)、管理“兩個國際化”戰(zhàn)略進(jìn)程。
戰(zhàn)略發(fā)展觀
堅持“清潔生產(chǎn)、科技領(lǐng)先、優(yōu)中求快、做強(qiáng)主業(yè)、實(shí)虛結(jié)合、拓展邊界；資本多元化、人才多元化、全面國際化”的戰(zhàn)略發(fā)展觀，最大限度追求成本領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、環(huán)保領(lǐng)先“四個領(lǐng)先”，全力推進(jìn)以“能源、環(huán)保、技術(shù)、文化”為四大支撐的垂直一體化密集型增長戰(zhàn)略。
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