1、企業(yè)哲學(xué)：以人為本
釋義：
企業(yè)哲學(xué)就是依據(jù)什么樣的思想來(lái)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的理論基礎(chǔ)，是企業(yè)一切行為的邏輯起點(diǎn)。華綠園林將“以人為本”作為企業(yè)哲學(xué)，這是因?yàn)椋喝耸亲罡挥懈星榈?，需要得到別人的尊重和信任。企業(yè)給予員工十分的關(guān)懷，員工便會(huì)以百倍的干勁報(bào)效回報(bào)企業(yè)。這是由于：華綠園林人堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，而這一科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心就是以人為本。企業(yè)的管理一定要以“人”為中心，重視人，尊重人，信任人，關(guān)心人，切實(shí)保障員工的生命安全，保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益。企業(yè)的產(chǎn)品一定要保證質(zhì)量，盡可能滿足人的需要，為人們提供良好的服務(wù)。
2、企業(yè)使命：塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會(huì)
釋義：
企業(yè)使命，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的根本目的和宗旨。華綠園林經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，將企業(yè)使命定位為：“塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會(huì)”，就是要通過(guò)構(gòu)建“四型”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型）企業(yè)，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）員工，塑造優(yōu)秀的人品；通過(guò)建設(shè)“四個(gè)”文明（社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明），實(shí)施四個(gè)管理（依法管理、民主管理、系統(tǒng)管理、過(guò)程管理），建造優(yōu)質(zhì)的精品，從而，為員工謀取更大的幸福，為社會(huì)、為人類作出更大的貢獻(xiàn)。
3、企業(yè)愿景：風(fēng)華致遠(yuǎn)綠滿神洲
釋義：
企業(yè)愿景是指企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，是組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。華綠園林決心以風(fēng)華致遠(yuǎn)的精英團(tuán)隊(duì)，帶著對(duì)中國(guó)園林文化的感悟，帶著對(duì)綠滿神洲的使命感在前行。
4、企業(yè)精神：誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新
釋義：
企業(yè)精神既是員工所接受的共同觀念、把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，也是企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力、企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎(chǔ)。“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新”是“華綠園林”在不斷發(fā)展壯大的歷程中凝聚起來(lái)的堅(jiān)定信念和精神支柱。
誠(chéng)信：這是公司生存發(fā)展的前提，全體員工講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，遵紀(jì)守法，明禮有德，對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，不計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)同事、對(duì)顧客真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí)，以誠(chéng)相見(jiàn)，實(shí)事求是，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)、同事、上下、顧客、朋友之間互相信任，重承諾，守信用，以良好的信譽(yù)贏得支持與友誼，贏得顧客與市場(chǎng)。
團(tuán)結(jié)：這是公司興旺發(fā)達(dá)的保證。全體員工像愛(ài)護(hù)眼睛一樣維護(hù)團(tuán)結(jié)，不論前方后方，不論上級(jí)下級(jí)，互相尊重，互相理解，互相關(guān)心，互相支持，心往一處想，勁往一處使，風(fēng)雨同舟，肝膽相照，同呼吸，共命運(yùn)，心連心，內(nèi)外和諧，齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來(lái)。
敬業(yè)：這是公司強(qiáng)大力量的源泉，全體員工具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)本職，恪盡職守，淡泊名利，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勤奮學(xué)習(xí)，忘我工作，敢于同強(qiáng)的比、向高處攀、與勇者爭(zhēng)、跟快的賽，居安思危，自強(qiáng)不息。以顧客為關(guān)注點(diǎn)，精心組織，科學(xué)管理，盡心盡責(zé)，追求完美，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、為國(guó)家、為社會(huì)、為人民、為企業(yè)不斷作出新貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新：這是公司永葆生機(jī)的動(dòng)力。全體員工保持開(kāi)放、接納的心態(tài)，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，解放思想，勇于改革，拓寬眼界，與時(shí)俱進(jìn)，以全新的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式和運(yùn)行機(jī)制鑄造公司獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，放手讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，提高公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力，尋找市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的最佳位置，大力開(kāi)拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域，探索全方位、多元化經(jīng)營(yíng)新路子，不斷超越自我、追求一流，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
5、企業(yè)戰(zhàn)略：人才強(qiáng)企、科教興企、主業(yè)固企、聯(lián)營(yíng)拓企、多元利企、品牌旺企等六大戰(zhàn)略
釋義：
企業(yè)戰(zhàn)略是設(shè)立遠(yuǎn)景目標(biāo)并對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的軌跡進(jìn)行的總體性、指導(dǎo)性謀劃，華綠園林著眼于指導(dǎo)性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、競(jìng)爭(zhēng)性、系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性，提出了六大發(fā)展戰(zhàn)略。
人才強(qiáng)企戰(zhàn)略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培養(yǎng)人才、保護(hù)人才，用人才的智慧不斷增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。
科教興企戰(zhàn)略：注重教育培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)開(kāi)發(fā)，提高自主創(chuàng)新能力，用教育的手段和科技的力量不斷振興企業(yè)。
主業(yè)固企戰(zhàn)略：按照建設(shè)部園林一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，全面加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)，全面提升企業(yè)管理水平，打造更多精品工程，夯實(shí)主業(yè)基礎(chǔ)。
聯(lián)營(yíng)拓企戰(zhàn)略：充分利用華綠園林品牌，采用兼并、合并、控股、參股等形式，通過(guò)橫向聯(lián)合組建企業(yè)聯(lián)盟體，不斷拓展企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)范圍，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。
多元利企戰(zhàn)略：在突出園林施工主業(yè)的同時(shí)，積極向上下游產(chǎn)業(yè)拓展，不斷尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
品牌旺企戰(zhàn)略：全面堅(jiān)持依法治企，全力打造鐵軍禮兵，積極爭(zhēng)創(chuàng)精品工程，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，大力宣傳、自覺(jué)維護(hù)、堅(jiān)決捍衛(wèi)華綠園林這一金字品牌，用品牌的魅力不斷興旺企業(yè)。
6、經(jīng)營(yíng)方針：以誠(chéng)贏信、以質(zhì)取勝、以活應(yīng)變、以防化險(xiǎn)、以穩(wěn)求進(jìn)
釋義：
經(jīng)營(yíng)方針是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理上總的指導(dǎo)原則。華綠園林的經(jīng)營(yíng)方針是在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上形成的。
以誠(chéng)贏信：用我們的誠(chéng)信和真誠(chéng)贏得業(yè)主的信任；
以質(zhì)取勝：始終把質(zhì)量作為我們爭(zhēng)取市場(chǎng)的法寶；
以活應(yīng)變：憑借靈活的機(jī)制和手段適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)；
以防化險(xiǎn)：采取有效的防范措施化解可能出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)；
以穩(wěn)求進(jìn)：踏著穩(wěn)健的步伐，向著既定的目標(biāo)奮進(jìn)。
7、質(zhì)量安全環(huán)境方針：科學(xué)管理、精益求精、持續(xù)改進(jìn)、追求卓越
釋義：
質(zhì)量安全環(huán)境方針，是企業(yè)在施工質(zhì)量安全環(huán)境管理上總的指導(dǎo)原則。華綠園林的質(zhì)量安全環(huán)境方針，是在以往施工質(zhì)量安全環(huán)境管理實(shí)踐的基礎(chǔ)上形成的。
科學(xué)管理：堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，重視勞動(dòng)保障，符合環(huán)保要求，努力走法制化、規(guī)范化、程序化、文明化管理之路。
精益求精：執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，關(guān)注顧客要求，實(shí)行嚴(yán)格管理，實(shí)施過(guò)程控制，為提供安全、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)的工程而努力。
持續(xù)改進(jìn)：及時(shí)找出存在的不足，切實(shí)加以改進(jìn)，不斷完善質(zhì)量、安全、環(huán)保管理體系。
追求卓越：立足現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)造條件，群策群力，爭(zhēng)創(chuàng)一流，將產(chǎn)品做優(yōu)、安全做好、環(huán)境做美。
8、企業(yè)作風(fēng)：嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)、快捷高效、廉潔自律
釋義：
企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)全體員工在企業(yè)全面建設(shè)的過(guò)程中，積累并實(shí)踐的一種精神風(fēng)貌。它是企業(yè)精神的外顯內(nèi)容，是企業(yè)員工價(jià)值取向在實(shí)際工作中的具體體現(xiàn)。華綠園林人在“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的實(shí)踐中逐步形成了“嚴(yán)格要求，熱情服務(wù)、快捷高效、廉潔自律”為主要內(nèi)容的企業(yè)作風(fēng)。
嚴(yán)格要求：說(shuō)到做到、言行一致、一絲不拘、表里如一：
熱情服務(wù)：有問(wèn)必答、有求必應(yīng)、不驕不躁、服務(wù)周到；
快捷高效：不推不拖、能辦即辦、爭(zhēng)分奪秒、講究時(shí)效；
廉潔自律；不沾不貪、遵紀(jì)守法、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。
9、員工守則：有德有禮、守法守紀(jì)、勤學(xué)勤勞、實(shí)話實(shí)干。
釋義：
員工守則，是全體每一位員工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)當(dāng)遵守的言論和行為準(zhǔn)則，必須牢記在心中，落實(shí)到行動(dòng)中去，從小事做起、從自己做起、從現(xiàn)在做起，真正成為鐵軍禮兵的光榮成員。華綠園林員工的具體行為要求是：
有德有禮:講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，遵循公民基本道德規(guī)范，培養(yǎng)并遵守良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)崗，文明禮貌，不講臟話、不損害公物、不隨地吐痰、不隨地大小便、不亂扔垃圾、不在公共場(chǎng)所吸煙。
守法守紀(jì):遵守國(guó)家法律，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章，不打人、不賭博、不嫖娼、不吸毒、不偷盜、不酗酒、不遲到、不早退、不怠工、不泄密、不違規(guī)操作、不聚眾鬧事。
勤學(xué)勤勞:積極參加政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)；不怕苦，不怕累，不消極怠工，艱苦奮斗，任勞任怨。
實(shí)話實(shí)干:求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)肯干，說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。
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