汽車金融團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
職位描述:
一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,搭建并完善汽車金融和消費(fèi)金融業(yè)務(wù)體系(包括產(chǎn)品、渠道、價(jià)格等),制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,整合資源,組織人力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營指標(biāo)。
2.把握宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化趨勢和監(jiān)管政策動(dòng)向,定期收集行業(yè)信息,進(jìn)行市場調(diào)研和行業(yè)分析,研究發(fā)展趨勢,及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)業(yè)務(wù)策略和計(jì)劃。
3.制定業(yè)務(wù)營銷戰(zhàn)略,明確市場定位,系統(tǒng)性規(guī)劃營銷策略,包括業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣與業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)等。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展新市場與新客戶,同時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和目標(biāo)客戶需求,開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。
5.建立并完善客戶管理體系,整合產(chǎn)業(yè)上下游,形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。
6.根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)管理要求,與相關(guān)部門協(xié)同制定風(fēng)險(xiǎn)策略,確保業(yè)務(wù)安全合規(guī)。
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè),不斷提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
二、任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。年齡不超過40歲。
2.10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉汽車金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的汽車金融業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的信貸分析能力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
4.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
5.具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和突出的市場開拓能力,具備一定汽車行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
6.具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、營銷意識(shí)和溝通技巧,具備較強(qiáng)的公關(guān)談判能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能接受一定頻率的出差。